L'agence Commerciale GOBIN et l'alternance.
L'alternance, c'est quoi exactement ? 🧐
L’Alternance est un système éducatif qui combine la formation théorique en classe avec une expérience pratique en entreprise. Elle permet aux étudiants d’acquérir des compétences pertinentes pour leur futur métier tout en obtenant un diplôme. Pour les entreprises, l’alternance est une opportunité d’investir dans la formation de leur main-d’œuvre tout en identifiant de futurs talents. ✅
Nos alternantes
Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
Les alternants apporte un vent de fraîcheur et d’enthousiasme à votre entreprise. Les alternants sont motivés d’apprendre et sont disposés à s’investir pleinement dans leurs tâches. Les jeunes recrues permettent de stimuler la créativité au sein de votre équipe et de renforcer la dynamique de travail. 
En accueillant des alternants, vous avez l’opportunité de transmettre votre expertise et vos connaissances à la prochaine génération de professionnels. Cela favorise la pérennité de vos compétences au sein de l’entreprise et garantit que votre savoir-faire ne se perde pas avec le temps. Et oui, vous contribuez à la formation des professionnels de demain ! 😉
L’alternance peut servir de tremplin pour le recrutement puisqu’ils ont le potentiel de devenir vos futurs employés ! En ayant travaillé au sein de votre entreprise pendant leur formation, les alternants connaissent déjà la culture de l’entreprise, les procédures internes et les attentes professionnelles. 💻💼
Naturellement, l’aspect financier constitue le principal bénéfice de l’alternance !
- Les entreprises bénéficient de coûts de main-d’œuvre plus faibles en recrutant des alternants. Ces derniers sont souvent rémunérés à un taux inférieur à celui d’un salarié à temps plein, ce qui réduit la charge salariale pour l’entreprise. Cela réduit les coûts liés au recrutement et à la formation, tout en renforçant la rentabilité de l’entreprise.
- Vous bénéficiez d’aides gouvernementales diverses, telles que l’exonération des cotisations sociales et des crédits d’impôts, ce qui réduit d’autant plus les coûts liés à l’alternance. Une aide de 6000€ versé mensuellement au prorata afin de compenser le salaire de l’alternant, mais également l’OPCO qui peut prendre en compte le coût de la formation !
Les alternants peuvent apporter de nouvelles perspectives à votre entreprise. Leur formation récente peut vous aider à repenser des processus ou à mettre en œuvre de nouvelles technologies. En retour, ils acquièrent une expérience pratique en entreprise qui enrichit leur formation académique. 🤝🏼🎓
En conclusion
Prendre des alternants en entreprise est une démarche gagnant-gagnant. Les entreprises qui s’engagent dans cette voie bénéficient d’une main-d’œuvre motivée, de la transmission des compétences, d’incitations financières et de bien d’autres avantages. De plus, elles jouent un rôle crucial dans le développement des futurs professionnels !